Le secteur social et sanitaire est l'un des plus en tension en France. 75 à 80% de difficulté de recrutement pour les aides-soignants, 1 poste sur 10 non pourvu dans les hôpitaux publics. Recrut'Nord propose une approche différente pour ce secteur particulier.
Un secteur épuisé qui mérite une attention particulière
Les professionnels du secteur social et sanitaire ont traversé des années difficiles. Surcharge de travail, manque de reconnaissance, conditions difficiles : beaucoup ont perdu confiance envers les employeurs et les processus de recrutement.
Recruter dans ce secteur ne se fait pas comme ailleurs. Il faut recréer de la confiance avant tout.
Ce que cherchent vraiment ces professionnels
Au-delà du salaire, les professionnels du social et de la santé cherchent avant tout de la stabilité, du respect et un management bienveillant. Ils veulent savoir à quoi ressemble vraiment l'équipe, comment se passent les gardes, quelle est la culture de la structure.
Chez Recrut'Nord, nous prenons le temps d'écouter chaque candidat de ce secteur avant de lui proposer quoi que ce soit. Et nous ne présentons un profil à une structure que si nous sommes convaincus que les conditions correspondent vraiment.
Notre accompagnement pour les structures médico-sociales
Nous accompagnons les EHPAD, cliniques, associations et services à domicile des Hauts-de-France sur leurs recrutements d'aides-soignants, infirmiers, éducateurs spécialisés et assistants sociaux.
Notre connaissance du marché local nous permet d'identifier des profils disponibles rapidement, même sur des postes réputés difficiles à pourvoir.
Vous dirigez une structure médico-sociale ? Contactez-nous : stephanie.dg@recrutnord.com | 07 82 68 87 56
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